智慧树知到劳动教育见面课答案_2021智慧树知道劳动教育答案

智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读》见面课答案

4、大学生创业者可能面临刑事法律风险的是哪一项？

智慧树知到劳动教育见面课答案_2021智慧树知道劳动教育答案

A.虚

B.企业破产

C.企业负债

D.创业被收购

正确答案：虚

5、下列说确的是（）

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.用人单位应当只名校毕业生以使公司利益化

C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

D.面对就业，大学生无计可施，只能被动就业

正确答案：劳动者享有平等就业和选择职业的权利

6、关于三方就业协议，如果任何一方欲变更约定，（）征得另一方同意，否则应被视为（），应按就业协议中违约金的约定承担责任。

A.应当，解除

B.无须，解除

C.应当，违约

D.无须，违约

正确答案：应当，违约

7、下列哪一种项不属于大学生就业风险（ ）

A.虚假

B.就业

C.竞业禁止

D.协议违约

正确答案：竞业禁止

8、下列关于中的做法，哪一项不属于就业（ ）

A.某律师事务所一名实习生，要求必须通过司法考试

B.某银行重要岗位毕业生，条件为985高校毕业研究生

C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用

D.某公司一名会计，要求女性，年龄18到25岁，五官端正

正确答案：某律师事务所一名实习生，要求必须通过司法考试

9、关于大学生创业中法律风险的控制和防范，你认为如下哪一种方法不可取？

A.聘请律师或者法律顾问，有法律专业背景的人员

B.学习法律专业知识，留心实践过程中可能产生的法律风险

C.进行风险评估，拒绝有风险的事情

D.参加法律教育培训

正确答案：进行风险评估，拒绝有风险的事情

10、以下关于大学生创业的说法，错误的是（）

A.大学生创业有利于提升大学生的创新精神和能力

B.大学生创业有利于促进和就业压力

C.大学生创业对意义重大，对个人影响一般

D.大学生创业有助于提升职业发展水平

正确答案：大学生创业对意义重大，对个人影响一般

智慧树知到《劳动教育（西安理工大学）》2023章节测

智慧树知到《劳动教育（西安理工大学）》2023章节测

第一章测试

1、关于劳动的定义，首先揭示了劳动是（）。

A.人的实践创新活动活动

B.人的主观物质活动

C.人的精神活动

D.人的客观物质活动

正确答案：B

2、1859年达尔文在（）这部巨著中提出了生物进化的“自然选择学说”。

A.《动植物在家养下的变异》

B.《人类由来、性选择》

C.《贝格尔号航行期内的地质学》

D.《物种起源》

正确答案：D

3、制约情绪的因素主要有（）。

A.认知过程

B.外部事件

C.生理状态

D.情绪的生理基础

正确答案：ABC

4、蜜蜂会制造六边形蜂巢是一种劳动。（）

A.错

B.对

A.正确

B.错误

正确答案：B

5、大学阶段正是一个人世界观、人生观、价值观的形成和明确阶段，是职业发展的起步阶段，是（）

A.建立劳动态度

B.职业的衰退阶段

C.提升劳动技能的探索、发展和实践阶段

D.职业发展的和成熟阶段

正确答案：AC

第二章测试

1、（）是人类基本的需要，劳动创造了人类本省，同时也促进了人类的发展，劳动满足人的生存需要是劳动基本价值。

A.使用工具

B.生存价值

C.改善居住环境

D.使用语言

正确答案：B

2、（）是人类的本质特征和存在方式，是实现人自由全面发展的重要途径。

A.语言

B.工具

C.劳动

D.食物

正确答案：C

3、劳动价值是（）统一体，满足程度越高，劳动价值越高，反之则越低。。

A.个体价值和集体价值

B.自我价值和价值

C.形象价值和企业价值

D.自我价值和集体价值

正确答案：B

4、劳动观决定了人们对劳动的（）。

A.内容决定

B.价值判断

C.方式选择

D.价值选择

正确答案：BD

5、（）是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。

A.职业道德

B.公德

C.劳动态度

D.家庭美德

正确答案：A

第三章测试

1、明确指出，（）是从制造工具开始的

A.劳动

B.生活

C.发展

D.居住

正确答案：A

2、（）是核心价值观的基石。

A.崇尚劳动

B.改革创新

C.勇于创新

D.艰苦奋斗

正确答案：A

3、劳动文化的精髓是：（）。

A.艰苦奋斗

B.劳动精神

C.劳模精神

D.工匠精神

正确答案：BCD

4、新时代大学生要树立（）的理念。

A.劳动美丽

智慧树知到《劳动与保障法原理及案例》见面课答案

5、 劳动争议仲裁的时效为权利人知道或者应对知道权利被侵害之日起（ ）

A. 30日

B. 6个月

C.1年

D.3年

正确答案：1年

1、只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

2、一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

3、小明去公司应聘，没有在公司应聘登记表上的“其他相关情况”一栏如实填写自己有女朋友的事实，构成了“隐瞒真实情况”的欺诈。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

4、某公司广告中要求“应聘者视力为1.0以上”，小明视力只有0.1，为了获得工作，戴着隐形眼镜体检，这种行为构成了“提供虚假信息”的欺诈，因此他与公司签订的劳动合同无效。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

5、某公司在与小明签订合同时，未告知小明该公司法定代表人的姓名，构成欺诈。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

智慧树知到《劳动教育(常熟理工学院)》章节测

智慧树知到《劳动教育(常熟理工学院)》章节测

绪论

1、必须加强学校教育与生活、生产实践的直接联系，发挥劳动在个人与之间的纽带作用，学生认识，增强责任感；同时注重让学生学会分工合作，体会平等、和谐的新型劳动关系；这体现了新时代劳动教育的（）

A.劳动教育具有突出的性

B.劳动教育具有鲜明的思想性

C.劳动教育具有时代的先进性

D.劳动教育具有显著的实践性

正确答案：A

2、需要依据当代大学生生理和心理特点，开展理论与实践相结合、动手与动脑相结合、个体与群体相结合、校内与校外相结合的劳动教育，这体现了新时代劳动教育的什么原则？（）

A.遵循教育规律原则

B.强化综合实施原则

C.坚持因地制宜原则

D.体现时代特征原则

正确答案：A

3、新时代大学劳动教育的主要目标是直接服务生产需要（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

4、为了强调劳动教育的贯彻实施，需要制订全国统一的实施方案（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

5、新时代劳动教育需要遵循的原则包括（）

A.坚持因地制宜原则

B.把握育人导向原则

C.体现时代特征原则

D.遵循教育规律原则

正确答案：ABCD

第一章

1、新70年的劳动教育可以划分为多个阶段，以下哪个阶段将“学校劳动活动的成人化”（）

A.整合与削弱阶段

B.探索与创新阶段

C.跃进与偏离阶段

D.规整与失衡阶段

正确答案：C

2、以下哪方面不属于主义劳动观（）

A.劳动一切人类生活的第一个基本条件

B.劳心者治人，劳力者治于人

C.劳动创造了人本身

D.劳动是追求和创造“真”、“善”、“美”价值的实践活动

正确答案：B

3、新70年劳动教育的发展变迁均证实了劳动教育的正确定位（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

4、大学劳动教育需要结合产业新业态、劳动新形态，充分时代性（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

5、新时代高校劳动教育的目标任务包括以下几个方面（）

A.培养良好的劳动习惯

B.提高专业学习兴趣

C.塑造正确的劳动态度和情感

D.培育正确的劳动价值观

正确答案：ACD

第二章

1、“劳动创造了人本身”的观点属于（）

A.自然进化论

B.历史宿命论

C.历史唯物主义

D.朴素唯物主义

正确答案：C

2、通过改革来解放劳动者就要尊重劳动者劳动能力和劳动效果的异，允许先富，讲究（）

A.劳动成果

B.劳动成效

C.劳动效率

智慧树知到《劳动教育（同济大学）》见面课答案

智慧树知到《劳动教育（同济大学）》见面课答案

1、研究生要结合学科开展劳动教育与评价。

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、劳动教育不需要与专业实践结合。

A.正确

B.错误

正确答案：B

3、加强劳动教育对以下哪些具有重大意义？

A.全面提高国民综合素质

B.践行核心价值观

C.传承和弘扬中华民族优良传统

D.实现中华民族伟大复兴

正确答案：全面提高国民综合素质#践行核心价值观#传承和弘扬中华民族优良传统#实现中华民族伟大复兴

4、劳动教育线下实践环节将哪些相结合，形成同济特色劳动教育线下实践模式？

A.日常生活劳动

B.生产劳动

C.服务型劳动

D.创造性劳动

正确答案：日常生活劳动#生产劳动#服务型劳动#创造性劳动

1、劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

3、协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

4、根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（ ）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

正确答案：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的#劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

5、根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形？（ ）

A.用人单位被责令关闭的

B.用人单位决定提前解散的

C.劳动者达到法定退休年龄

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

E.劳动者被宣告失踪

正确答案：用人单位被责令关闭的#用人单位决定提前解散的#劳动者达到法定退休年龄#劳动者开始依法享受基本养老保险待遇#劳动者被宣告失踪

6、在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

正确答案：6个月

7、劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。